Протест рабочих «Боржоми» и «Набеглави»: в Грузии дорожает всё, кроме рабочей силы

Во второй половине мая в Грузии начались забастовки работников разливочных заводов компаний «Боржоми» и «Набеглави». Всё началось 17-го мая, когда около 400 рабочих боржомских заводов потребовали улучшений условий труда и повышения зарплат. Администрация заводов «Боржоми» ответила на забастовку и заявила, что зарплаты у сотрудников сохраняются те же, несмотря на пандемию, а также, что забастовка является необоснованной и организована профсоюзами с целью саботировать работу заводов. Администрация отказалась выполнять требования рабочих.

20 мая началась новая забастовка, на этот раз в другой части Грузии, на Западе. Около 70-ти сотрудников разливочного завода “Набеглави”, устроили акции с теми же требованиями, что и рабочие в Боржоми, а 22 мая несколько сотрудников того же “Набеглави” провели акцию протеста у офиса компании в Тбилиси.

Скорее всего данные забастовки только начало, и вскоре они могут перекинуться и на другие заводы, а в последствии и подключить к протестам работников других сфер.

О чём говорит нынешняя ситуация? Во-первых, о том, что экономический кризис в Грузии, вызванный пандемией, не прошёл незамеченным. Мало того, что кризис нанёс сильнейший удар по одной из ключевых сфер экономики Грузии – туризму, так он, что естественно, вызвал ослабление и так довольно слабой национальной валюты, что в свою очередь вызвало повышение цен практически на все товары. Однако зарплаты при этом остались на докризисном уровне, что не могло не вызвать протесты у рабочих. Как правило, забастовки всегда начинаются с заводов, шахт и других предприятий, где люди используют свой физический труд для получения заработной платы. И сейчас это также не стало исключением.

Во-вторых, текущая ситуация показала то, насколько плохо в Грузии обстоит ситуация с трудовым кодексом и правами рабочих. Кодекс в лучшем случае работает «криво», а в худшем — не работает вовсе. Автор статьи по собственному опыту знает, что даже после двустороннего подписания рабочего контракта, по которому стороны обязуются соблюдать права и обязанности, указанные в трудовом кодексе, контракт, по сути, не имеет никакого веса. Работодатель может эксплуатировать наемного рабочего, как ему вздумается, а в стране отсутствуют серьёзные профсоюзы, которые смогли бы следить за соблюдением прав рабочего. Трудовой кодекс не соблюдается, даже в относительно известных и респектабельных местных компаниях. Единственными, кто могут его хоть как-нибудь соблюдать, являются крупные международные компании.

Рабочие забастовки в Грузии явление не очень частое, однако то, что происходит сейчас, говорит нам о том, что рабочие начинают осознавать — у них есть не только обязанности, но и права, за которые нужно бороться. Используя марксистский термин, происходящее можно назвать зарождением классового сознания. Тут же хочется добавить, что вряд ли текущие забастовки вырастут в нечто большее. Во-первых, потому что сейчас рабочие не ставят глобальных целей, а во-вторых, у них отсутствует какая-либо сформировавшаяся идея и лидер, который сумеет их сплотить, однако происходящее является сигналом правительству и частным предпринимателям, что у любого терпения есть свой предел.

Александр Волохов, жуналист

Источник

Теги: Грузия